近年來，我縣制定印發(fā)了《鎮(zhèn)康縣醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》，出臺了衛(wèi)生人才引進系列政策，建立了完善的衛(wèi)生人才引進長效機制。一是將現(xiàn)有人員編制逐步向農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生和緊缺人才引進傾斜，及時解決本科畢業(yè)后并經(jīng)3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生解決為事業(yè)編制崗位，幫助他們解除后顧之憂，安心在鎮(zhèn)康縣工作。截至目前，共與44名訂單定向免費醫(yī)學生簽訂了《協(xié)議書》，到2020 年預計可增加都55名。從2018年開始，每年至少有4名經(jīng)過5年醫(yī)學院校學習，并通過“三甲”醫(yī)院三年規(guī)范化培訓的訂單定向免費醫(yī)學生將逐步返回，充實縣內衛(wèi)生人才隊伍。二是采取“請進來、送出去”等方式培訓衛(wèi)生技術人員，全縣每年派出20%的衛(wèi)技人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修培訓，共派出8名骨干醫(yī)師、護士到上海、昆醫(yī)附一院、市人民醫(yī)院進修學習；引進緊缺人才8名、高層次醫(yī)療專家3名。 三是實施全科醫(yī)生培養(yǎng)項目，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心所有45歲以下的基層在職衛(wèi)生技術人員，分期分批安排到上級業(yè)務單位或先進地區(qū)進行1年的跟班學習或進修深造，使之達到全科醫(yī)師水平。四是努力提高村醫(yī)待遇。自今年8月以來，衛(wèi)生計生部門自籌資金將村醫(yī)基本工資提高到1350元，納入醫(yī)院編外人員統(tǒng)一管理，幫助村醫(yī)繳納“五險一金”，有效解決村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定問題。五是建立縣、鄉(xiāng)醫(yī)生合理流動機制，促進縣鄉(xiāng)衛(wèi)生人才均衡配置。縣衛(wèi)生計生局每年定點、定時選派二級以上醫(yī)療機構專業(yè)技術人員幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，重點開展臨床醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務、鄉(xiāng)村兩級人員培訓和巡回醫(yī)療等；縣級公立醫(yī)院通過縣、鄉(xiāng)醫(yī)療服務一體化對口幫扶工作，真正達到派出一支隊伍、帶好一所醫(yī)院、服務一方群眾、培養(yǎng)一批人才的要求。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派衛(wèi)生技術人員隨幫扶人員跟班學習，到幫扶單位進修。六是做實援建邊疆幫扶鎮(zhèn)康醫(yī)療衛(wèi)生人才引進工作。截至2018年11月15日，鎮(zhèn)康縣人民醫(yī)院與復旦大學附屬華東醫(yī)院、上海明珠醫(yī)院簽訂了對口幫扶協(xié)議書，明確建立長效幫扶機制，成功簽約骨科、呼吸科、兒科、婦產(chǎn)科等10名上海籍退休醫(yī)療衛(wèi)生專家靈活幫扶鎮(zhèn)康。（周杰、李月）
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滇公網(wǎng)安備53092402000102號