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政府信息公開
索引號
zkx_rlzyshbzj/2025-00008
發(fā)布機構
縣人力資源和社會保障局
文  號
發(fā)布日期
2025-07-07
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局對鎮(zhèn)康縣第十八屆人民代表大會第四次會議第16號建議的答復函
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辦理結果:C 

是否完成對外公開:是


鄭羽希等代表:

您們提出的《關于落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員職稱聘用政策的建議》(第16號)收悉。現(xiàn)將辦理情況答復如下:

一、政策依據(jù)與崗位設置規(guī)則

(一)崗位設置管理核心政策

1.2007年,《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)<云南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見>的通知》(云廳字〔2007〕13號)第八條第49點明確“事業(yè)單位應按照本意見和經(jīng)審核的崗位設置方案,根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則,確定具體工作崗位,明確崗位等級,聘用工作人員。事業(yè)單位聘用工作人員,應在崗位有空缺的條件下,按照公開招聘和競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用”。

2.2008年,《云南省人事廳 云南省衛(wèi)生廳關于印發(fā)云南省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置結構比例指導標準試行的通知》(云人〔2008〕40號)明確,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中級專業(yè)技術崗位比例不得超過專業(yè)技術崗位總量的35%。

3.2020年,《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<云南省職稱評審管理實施辦法(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2020〕57號)規(guī)定,實施崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結構比例內(nèi)開展職稱評審。

(二)政策核心邏輯

政策的落實,需結合事業(yè)單位崗位設置管理和衛(wèi)生專業(yè)技術崗位等級結構比例來執(zhí)行,職稱“評”與“聘”分屬不同的管理環(huán)節(jié),通過考試取得職稱資格不等于可直接聘用,考試通過取得的是任職資格,而崗位聘用需在單位崗位有空缺的前提下,通過競爭上崗等程序來組織實施。若單位中級崗位已滿,則需按照“崗位空缺優(yōu)先、公開競聘擇優(yōu)”原則,待出現(xiàn)崗位空缺時依序聘用;暫無空缺的,現(xiàn)階段只能按實際聘任崗位等級兌現(xiàn)待遇。這一管理機制適用于全省各級各類事業(yè)單位,并非針對基層衛(wèi)生醫(yī)療機構的特殊規(guī)定。

二、基層衛(wèi)生人員職稱評價政策的具體執(zhí)行

(一)高級職稱的基層政策傾斜

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于放寬基層專業(yè)技術人員職稱評聘條件的通知》(云人社發(fā)〔2014〕106號)“放寬基層專業(yè)技術人員職稱評聘崗位數(shù)額限制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員,可不受高級崗位數(shù)額限制,評聘相應專業(yè)技術職稱”。這一政策的出臺很大程度上緩解了“評(考)得上、聘不了”的問題,助力了基層留才。

(二)中級職稱的基層政策傾斜

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<云南省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評價標準條件(試行)>的通知》(云人社發(fā)〔2023〕30號)第三章第八條(二)中級職稱第6點“凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師,可提前一年參加相應專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。本科及以上學歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的,可直接參加全科醫(yī)學生專業(yè)中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱”。這一政策的出臺改善了以考代評的職稱系列難以取得資格的問題,縮短了資格認定周期。

三、未來優(yōu)化方向

我局高度重視事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評聘工作,嚴格執(zhí)行國家和省、市關于事業(yè)單位崗位管理的統(tǒng)一政策,對各行業(yè)、各職稱系列堅持“一把尺子量到底”,確保不同領域?qū)I(yè)技術人員在崗位聘用中享受同等規(guī)則待遇。針對基層衛(wèi)生機構中級崗位比例受限(35%以內(nèi))的特殊情況,近年來符合條件的專業(yè)技術人員增多,導致“資格取得”與“崗位聘用”脫節(jié),我們將持續(xù)關注崗位結構比例動態(tài),在現(xiàn)有政策框架內(nèi)積極向行業(yè)主管部門和上級人社部門反映基層訴求,爭取在崗位設置調(diào)整、周轉(zhuǎn)崗位配置等方面獲得更多政策支持,切實優(yōu)化基層專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展環(huán)境。

感謝您們對人社工作的支持,對以上辦理有何意見,請?zhí)钊搿罢髟円庖姳怼毕蚩h人大常委會代表工作委員會反饋。




                                                                      鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

                                                                     2025年6月24日

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