xxxxsex性欧美,xxxxww|xxxxwwww黄色片_xxxxw性欧美

監(jiān)督索引號53092400531601000

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算公開

目錄

第一部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局部門概況

一、主要職能

二、部門基本情況

第二部分 2021年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財政撥款收入支出決算表

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入支出決算表

九、“三公”經(jīng)費、行政參公單位機關(guān)運行經(jīng)費情況表

第三部分 2021年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

四、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

第四部分 其他重要事項及相關(guān)口徑情況說明

一、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

二、國有資產(chǎn)占用情況

三、政府采購支出情況

四、部門績效自評情況

（一）部門整體支出績效自評情況

（二）部門整體支出績效自評表

（三）項目支出績效自評表

五、其他重要事項情況說明

六、相關(guān)口徑說明

第五部分 名詞解釋

第一部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局部門概況

一、主要職能

（一）主要職能

1.貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

2.擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理；制定人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場準入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責(zé)對人力資源市場進行監(jiān)督檢查。

3.負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實施國家、省、市頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準；推行職業(yè)資格證書制度、負責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全縣社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織和監(jiān)督實施；組織實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接和社會保險基金統(tǒng)籌，貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。

5.負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6.負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和培養(yǎng)工作，推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；負責(zé)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔推薦工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)人事代理工作。

7.負責(zé)全縣人才資源開發(fā)工作，擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定全縣人才招聘、人才流動、人才引進、人才培養(yǎng)計劃和政策，制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實施；承辦重點建設(shè)項目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策，組織實施機關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級的培訓(xùn)、鑒定（考核）和發(fā)證工作。

8.負責(zé)貫徹落實國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、退休等制度及政策法規(guī)；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策并組織實施。

9.擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策；擬訂全縣企業(yè)工資指導(dǎo)線，勞動力市場工資指導(dǎo)價位并發(fā)布實施。

10.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

11.貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。負責(zé)監(jiān)督非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

12.承辦鎮(zhèn)康縣人民政府交辦的其他事項。

（二）2021年度重點工作任務(wù)介紹

1.以穩(wěn)就業(yè)為重點，扎實開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

(1)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，以脫貧勞動力就業(yè)為重點，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點對象的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2910人，完成目標任務(wù)2910人的100%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)694人，完成目標任務(wù)692人的100.29%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)633人，完成目標任務(wù)633人的100%；累計開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位428個、實際在崗357人，累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位563個、實際在崗543人；零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零；期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)897人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.66%，有效控制在目標任務(wù)4.3%以內(nèi)。完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)30人，完成目標任務(wù)30人的100%。

(2)農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)雙推進。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、疫情防控技防建設(shè)等用工需求，有序開展種植、養(yǎng)殖、焊工、旅游服務(wù)、安全生產(chǎn)等工種培訓(xùn)力度，實現(xiàn)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移就業(yè)的無縫對接。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)17552人次，完成目標任務(wù)17300人的101.46%。期末實有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)68520人次，完成目標任務(wù)68517人次的100%。

(3)積極促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是扎實開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，繼續(xù)實施“云嶺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進計劃”，落實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼2人6萬元，完成目標任務(wù)2人6萬元的100%；為積極求職的28名2021屆高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼2.8萬元。二是全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，進一步提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。完成發(fā)放“貸免扶補”、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7396萬元，完成目標任務(wù)5764萬元的128.31%，其中，“貸免扶補”貸款267人，完成目標任務(wù)263人的101.52%，發(fā)放4676萬元，帶動就業(yè)792人；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款159人，完成目標任務(wù)157人的101.27%，發(fā)放貸款2720萬元，帶動就業(yè)490人

2.以參保擴面為重點，抓實社會保障體系建設(shè)。

(1)深入推進城鄉(xiāng)社會保險全覆蓋。以參保擴面為重點，緊緊圍繞年度目標任務(wù)，合理謀劃，精心組織，扎實推進參保擴面工作。全縣基本養(yǎng)老保險參保達121595人，完成目標任務(wù)120615人的101.19%，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保5254人，完成目標任務(wù)5080人的103.43%，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保4471人，完成目標任務(wù)4440人的100.70%，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保109372人，完成目標任務(wù)108150人的101.13%；工傷保險參保13444人，完成目標任務(wù)11400人的117.93%；失業(yè)保險參保7902人，完成目標任務(wù)7900人的100%。建設(shè)領(lǐng)域新開工建設(shè)項目工傷保險參保率達100%。

(2)強化社會保險基金征繳及社會保險待遇支付。規(guī)范開展社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦，落實社會保險待遇調(diào)整政策，按時足額支付各項社會保險待遇，切實維護參保人員社保權(quán)益。共征繳各類社會保險費達16034.23萬元，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費收入5218.92萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費收入8785.66萬元，工傷保險費收入338.74萬元，失業(yè)保險費收入488.41萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費收入1202.5萬元。共計發(fā)放養(yǎng)老待遇16285.24萬元，工傷保險待遇266.22萬元，失業(yè)保險待遇64萬元。

(3)防范和化解社會保險經(jīng)辦風(fēng)險。一是做實待遇領(lǐng)取人員資格確認。對24266名待遇領(lǐng)取人員資格進行確認，認證率達100%。二是加強稽核工作力度，防范欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇現(xiàn)象發(fā)生。開展實地稽核13戶，追繳少繳、漏繳資金0.9萬元，完成稽核考評系統(tǒng)下發(fā)疑點數(shù)據(jù)核查，核實率100%。三是強化基金監(jiān)督管理，確保基金安全。扎實開展社保基金專項治理工作，加強內(nèi)控制度建設(shè)，完善崗位設(shè)置，健全內(nèi)控監(jiān)督細則，做實待遇人員資格認證，有效杜絕多領(lǐng)冒領(lǐng)社會保險待遇現(xiàn)象。共涉及違規(guī)領(lǐng)取待遇278人417891.15元。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險2人9455.73元,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險4人28591.22元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險261人316924元，工傷保險1人20745元，失業(yè)保險10人42175.20元。共追回資金417891.15元，資金追回率100%。四是全面推進社會保障卡制作、發(fā)放和管理工作。目前，全縣社會保障卡持卡人數(shù)達185069人，完成目標任務(wù)179600人的103%。同時，加強對違規(guī)未見面激活銀行賬戶的社保卡進行清理，對制發(fā)超過6個月，由集體組織代領(lǐng)且尚未發(fā)放到人的社保卡進行回收核查，目前共回收社保卡1362張。

(4)夯實基礎(chǔ)，不斷推進改革任務(wù)落地落實。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，不斷深化社會保險制度改革。一是穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，完成2018年-2020年“中人”待遇清算201人；社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)和職業(yè)年金歸集投資運營實現(xiàn)信息系統(tǒng)經(jīng)辦，2021年歸集資金2236.73萬元，贖回205.33萬元。二是進一步抓好退役軍人養(yǎng)老保險政策貫徹落實，做好退役士兵繳費年限認定、補繳和保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)工作，為退役軍人辦理養(yǎng)老保險手續(xù)提供方便快捷服務(wù)。三是推進被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障政策落實，完成34個征地項目核實，涉及農(nóng)戶1139戶5155人，應(yīng)征繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金18359.06萬元，實際征繳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金17506.83萬元，欠繳852.23萬元。經(jīng)認定符合納入被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障56人。

3.切實轉(zhuǎn)變方式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

(1)進一步規(guī)范職稱及職業(yè)資格管理。深化職稱制度改革，按規(guī)定做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任、職稱變更和任職資格審批等工作。完成正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報4人，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報56人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報98人。新增高技能人才40人，完成目標任務(wù)數(shù)40人的100%。組織機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能晉升培訓(xùn)24人，其中：取得中級工職業(yè)資格證書1人，取得高級工職業(yè)資格證書15人,取得技師職業(yè)資格證書8人。

(2)強化事業(yè)單位工作人員招聘和管理。一是完成公開招聘事業(yè)單位新進工作人員45人，軍轉(zhuǎn)安置3人，急需緊缺專業(yè)人才引進2人；二是辦理事業(yè)單位工作人員工作調(diào)動148人；三是積極開展“省貼”、“市貼”選拔推薦工作，南傘邊境完全小學(xué)周文蘭同志獲得享受“市貼”；四是完成2020年度事業(yè)單位工作人員年度考核2981人、機關(guān)工勤人員年度考核121人。

(3)著力做好評比表彰和獎勵備案工作。已完成2019年申報的“鎮(zhèn)康縣脫貧攻堅專項獎勵先進集體和先進個人”表彰備案工作，完成2021年“鎮(zhèn)康縣綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新先進集體和先進個人表彰”的評比達標表彰項目申報備案工作。

(4)全面完成事業(yè)單位人事檔案專項審核。按照干部管理權(quán)限管理事業(yè)單位工作人員檔案2643本，已于10月全面完成審核。

4.圍繞促增收，穩(wěn)步推進深化收入分配制度改革。

(1)強化財政供養(yǎng)人員薪資管理。完成2020年事業(yè)單位獎勵性績效工資審核3252人3383萬元；審核2021年事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級3109人，月增發(fā)25.6萬元；進一步完善防治“吃空餉”問題的長效機制，繼續(xù)抓好機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)“吃空餉”專項整治工作，鞏固專項治理成果。

(2)統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入工作。深入推進各類收入分配政策的落實，牽頭抓好城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入完成33160元，增速9.3%,完成目標任務(wù)33068元的100.28%。

5.以監(jiān)察為重點，切實維護勞動者合法權(quán)益

(1)健全勞動人事爭議仲裁調(diào)解制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。穩(wěn)步推進勞動人事爭議調(diào)解、仲裁與訴訟裁審銜接機制建設(shè)，認真貫徹落實云南省發(fā)布最低工資標準，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。接受來訪12件，為勞動者維權(quán)31947元；處理全國勞動人事爭議在線調(diào)解平臺投訴案件3件，為勞動者維權(quán)9693元。

(2)有力開展勞動保障監(jiān)察。一是全力保障農(nóng)民工工資支付工作，督促施工企業(yè)建立和繳納農(nóng)民工工資保障金，繳納存入農(nóng)民工工資保障金878.2萬元；二是加大勞動保障監(jiān)察案件辦理力度，接待群眾來訪851余人（次），協(xié)調(diào)處理投訴（舉報）拖欠工資案件60件，為勞動者追回工資521.77萬元，涉及勞動者人數(shù)322人；申請法院強制執(zhí)行案件1件。三是抓好27個在建工程項目“六制一金一表”貫徹落實，強化日常巡查檢查，經(jīng)排查，農(nóng)民工勞動合同簽訂率100%，未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動報酬情況。四是落實“雙隨機、一公開”及專項檢查工作。共抽查職業(yè)中介6戶，未發(fā)現(xiàn)“黑中介”和以職業(yè)介紹為名坑騙求職者財物、拐賣婦女或未成年人、智障人員、使用童工和強迫勞動等違法犯罪行為；抽查超市、賓館、餐飲等服務(wù)業(yè)10戶，未發(fā)現(xiàn)使用未成年人非法務(wù)工的行為；抽查企業(yè)單位11戶，未發(fā)現(xiàn)女職工產(chǎn)假、母乳時間等權(quán)益遭損害的行為。

6.以人社扶貧為重點，抓實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

(1)扎實推進社保扶貧。充分發(fā)揮社會保險助推脫貧攻堅作用，全面落實社保扶貧“三個100%”。符合參保條件32862人，實現(xiàn)100%參保；為符合代繳養(yǎng)老保險費3415人代繳34.15萬元；為符合領(lǐng)取待遇8377人，發(fā)放1259.67萬元。

(2)扎實推進就業(yè)扶貧。充分發(fā)揮人社部門牽頭作用，以技能提升為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，對有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困勞動力開展“菜單式”免費技能提升培訓(xùn)，確保貧困家庭勞動力至少掌握1門致富技能。完成脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2816人次，期末實有脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17282人次。強化供需對接，依托人力資源服務(wù)機構(gòu)，搭建供需平臺，借助滬滇勞務(wù)協(xié)作機遇和一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)建立長期用工協(xié)作關(guān)系。目前已與10家省外企業(yè)合作，可以常年提供就業(yè)崗位。累計轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力68537人；新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)112人，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村貧困勞動力17289人。加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度，支付鄉(xiāng)村公益性崗位補貼6472人次517.76萬元。扎實開展掛鉤幫扶工作。

(3)扎實開展掛鉤幫扶工作。認真貫徹落實國家、省、市、縣有關(guān)鄉(xiāng)村振興部署要求，全面抓實部門鄉(xiāng)村振興工作。派2名工作隊員駐村開展鄉(xiāng)村振興工作。

7.圍繞中心服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進各項重點工作

(1)從嚴從實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作、重點工作同部署、同落實，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總抓手，領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任。聚焦主體責(zé)任，局主要負責(zé)人和班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。及時調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定印發(fā)《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任及主要任務(wù)分解方案》；按季召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，分階段安排部署相關(guān)工作，主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管股（室）負責(zé)人簽訂《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了工作目標，層層分解責(zé)任，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進。

(2)加強黨組織建設(shè)提升組織凝聚力。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，推進機關(guān)黨建創(chuàng)新提質(zhì)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)鎮(zhèn)康人社事業(yè)跨越新發(fā)展；把開展慶祝建黨100周年活動與深化拓展“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”實踐活動結(jié)合起來，深化“八月回信”精神學(xué)習(xí)，開展我為群眾辦實事“主題黨日”、“理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)”、“黨員政治生日”、紅色故事我來講等活動，大力推廣運用“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”APP開展學(xué)習(xí)活動，深入推進“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，年內(nèi)共召開黨員大會5次，組織上黨課9次，開展主題黨日10次，我為群眾辦實事“主題黨日”2次，開展集中學(xué)習(xí)20余場次，共計參學(xué)500余人次。開展黨史專題學(xué)習(xí)4次，主要負責(zé)人專題宣講2次，制定“民生實事計劃”3項，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員同志“為民辦事清單”32件，黨員同志如期完成“四本書”的學(xué)習(xí)。

(3)扎實做好新冠肺炎疫情防控工作。一是按要求組織全體干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會疫情防控會議精神；二是扎實做好部門、掛鉤村和網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)的疫情防控工作。抽調(diào)20名干部職工到縣人社局負責(zé)包點的南傘鎮(zhèn)66號三岔洼執(zhí)勤卡點輪流值班值守，抽調(diào)2名專職網(wǎng)格員和23名兼職網(wǎng)格管理員，負責(zé)茶苑小區(qū)疫情防控排查登記和值班值守，抽調(diào)2名干部職工到勐堆鄉(xiāng)茶葉林村參與抵邊村疫情防控管理工作，抽調(diào)1名干部到緬甸參加疫情防控工作。

(4)主動融入國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建。繼續(xù)開展七個專項行動，常規(guī)開展周五愛衛(wèi)日大掃除，強化對辦公室區(qū)、責(zé)任區(qū)、掛鉤小區(qū)進行衛(wèi)生清潔和巡視。開展以健康教育知識和控?zé)熤R為主的宣傳活動6期，組織干部職工開展健康教育講座、工間操、籃球、羽毛球、拔河等體育活動；開展控?zé)煿ぷ鳎O(shè)立控?zé)熝膊閱T，控?zé)煴O(jiān)督員。

(5)統(tǒng)籌做好其他工作。加強鎮(zhèn)康縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)，新建忙丙鄉(xiāng)社會保障服務(wù)中心、改擴建鳳尾鎮(zhèn)、木場鄉(xiāng)社會保障服務(wù)中心，共投資180萬元，計劃年底完工投入實用。統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡、民族團結(jié)、機關(guān)文化建設(shè)和信息宣傳、政務(wù)公開、安全生產(chǎn)、消防安全、“放管服”改革等工作。

二、部門基本情況

（一）部門決算單位構(gòu)成

納入鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算編報的單位共1個。其中：行政單位1個，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位0個，其他事業(yè)單位0個。分別是：

1.鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

（二）部門人員和車輛的編制及實有情況

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年末實有人員編制48人。其中：行政編制11人（含行政工勤編制5人），事業(yè)編制37人（含參公管理事業(yè)編制23人）；在職在編實有行政人員21人（含行政工勤人員5人），事業(yè)人員27人（含參公管理事業(yè)人員13人）。

離退休人員11人。其中：離休0人，退休11人。

實有車輛編制1輛，在編實有車輛1輛。

第二部分 2021年度部門決算表

（詳見附件）

一、GK01收入支出決算總表

二、GK02收入決算表

三、GK03支出決算表

四、GK04財政撥款收入支出決算表

五、GK05一般公共預(yù)算財政撥款收入支出決算表

六、GK06一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

七、GK07政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

八、GK08國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入支出決算表

九、GK09“三公”經(jīng)費、行政參公單位機關(guān)運行經(jīng)費情況表

十、GK10部門整體支出績效自評情況

十一、GK11部門整體支出績效自評表

十二、GK12項目支出績效自評表

第三部分 2021年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度收入合計3242.20萬元。其中：財政撥款收入3142.46萬元，占總收入的96.92%，比上年同期3012.88萬元增收129.58萬元，增加4.30%，主要原因分析：增加了就業(yè)補助資金、中央財政普惠金融發(fā)展專項補助資金收入；上級補助收入0萬元，占總收入的0%，比上年同期無變動，主要原因分析：本單位無上級補助收入；事業(yè)收入0萬元，占總收入的0%，比上年同期無變動，主要原因分析：本單位無事業(yè)收入；經(jīng)營收入0萬元，占總收入的0%，比上年同期無變動，主要原因分析：本單位無經(jīng)營收入；附屬單位繳款收入0萬元，占總收入的0%，比上年同期無變動，主要原因分析：本單位無附屬單位繳款收入；其他收入99.74萬元，占總收入的3.08%，比上年同期59.11萬元增加40.63萬元，增長68.74%，主要原因分析：本年度臨滄市公共就業(yè)和人才服務(wù)局轉(zhuǎn)撥2021年上海市對口支援臨滄勞務(wù)協(xié)作專項資金80.00萬元。

二、支出決算情況說明

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度支出合計3661.46萬元。其中：基本支出3572.51萬元，占總支出的97.57％，比上年同期3096.14萬元增加476.34萬元，增長15.39%，主要原因分析：支付社會保險局機關(guān)事業(yè)單位紀實保險金及中央惠普貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保支出；項目支出88.95萬元，占總支出的2.43％，比上年同期25.90萬元增加63.05萬元，增長243.41%，主要原因分析：本年項目支出力度加大，增加了項目支出；上繳上級支出、經(jīng)營支出、對附屬單位補助支出共0元，占總支出的0％，比上年同期無變動，主要原因分析：歷年來鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局無上繳上級支出、經(jīng)營支出、對附屬單位補助支出。

（一）基本支出情況

2021年度用于保障機關(guān)、下屬事業(yè)單位等機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的日常支出3572.51萬元。與上年同期3096.14萬元相比增加476.37萬元，增長15.39%,主要原因分析：支付社會保險局機關(guān)事業(yè)單位紀實保險金及中央惠普貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保支出。包括基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費支出859.42萬元（其中：平均工資福利支出17.54萬元），占基本支出的24.06％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費2713.09萬元，占基本支出的75.94％。

（二）項目支出情況

2021年度用于保障機構(gòu)、下屬事業(yè)單位等機構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出88.95萬元。與上年同期25.90萬元相比增加63.05萬元，增長243.41%,主要原因分析：本年項目支出力度加大，增加了項目支出。

三、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

2021年度一般公共預(yù)算財政撥款支出3529.88萬元,占本年支出合計的96.41%。與上年同期3065.27萬元相比增加464.61萬元，增長15.16%，主要原因分析：支付社會保險局機關(guān)事業(yè)單位紀實保險金及中央惠普貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保支出。

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

1.一般公共服務(wù)（類）支出6.88萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的0.20%。其中：“2013299-其他組織事務(wù)支出”支出6.88萬元，主要用于支付“三支一扶”人員生活補助、保險費及住房公積金；

2.社會保障和就業(yè)（類）支出2403.94萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的68.10%。其中：

（1）“2080101-行政運行”支出636.61萬元，主要用于發(fā)放在職職工工資及機關(guān)行政運行經(jīng)費支出；

（2）“2080505-機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出”支出50.65萬元，主要用于繳納在職職工單位部分養(yǎng)老保險費；

（3）“2080506-機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出”支出200萬元，主要用于繳納全縣在職職工職業(yè)年金做實部分；

（4）“2080599-其他行政事業(yè)單位離退休支出”支出23.13萬元，主要用于支付社會保險局2020年度及2021年度企業(yè)退休人員獨生子女費；

（5）“2080704-社會保險補貼”支出440萬元，主要用于支付2021年中央就業(yè)補助資金；

（6）“2080705-公益性崗位補貼”支出605萬元，主要用于2021年中央就業(yè)補助資金；

（7）“2080799-其他就業(yè)補助支出”支出448.54萬元，主要用于支付就業(yè)補助資金；

3.衛(wèi)生健康（類）支出45.58萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的1.29%。其中：

（1）“2101101-行政單位醫(yī)療”支出36.05萬元，主要用于繳納行政及參公編制在職職工單位部分醫(yī)療保險費；

（2）“2101102-事業(yè)單位醫(yī)療”支出9.53萬元，主要用于繳納事業(yè)編制在職職工單位部分醫(yī)療保險費；

4.農(nóng)林水（類）支出1073.49萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的30.41%。其中：

（1）“2130599-其他扶貧支出”支出0.10萬元，主要用于支付上海市對口支援滬滇勞務(wù)協(xié)作補助資金；

（2）“2130804-創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息”支出1065.33萬元，主要用于支付中央財政普惠金融發(fā)展專項補助資金及普惠金融發(fā)展專項資金。

（3）“2130899-其他普惠金融發(fā)展支出”支出8.06萬元，主要用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎補資金。

四、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

(一) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算總體情況

2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出預(yù)算為12.27萬元，支出決算為3.80萬元，完成預(yù)算的31%。其中：今年未編制因公出國境預(yù)算，也未發(fā)生因公出國境事件；公務(wù)用車購置及運行費支出決算為3.18萬元，完成預(yù)算的66.25%；公務(wù)接待費支出決算為0.62萬元，完成預(yù)算的8.30%。2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因為受疫情影響，導(dǎo)致我局減少了下鄉(xiāng)、出差及公務(wù)招待的次數(shù)。

2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)與上年同期1.61萬元相比增加2.19萬元，增長136.46%。其中：因本年度未發(fā)生因公出國境事件，故無與去年對比分析；公務(wù)用車購置及運行費支出決算增加2.58萬元，增長431.58%；公務(wù)接待費支出決算減少0.39萬元，下降38.84%。2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算增加的主要原因為本年工作量大，守邊固防工作量大，公務(wù)用車量大。

(二) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算具體情況

2021年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算中，因本年度未發(fā)生因公出國境事件，故無與去年對比分析；公務(wù)用車購置及運行維護費支出3.18萬元，占83.68%，與上年同期0.60萬元相比增加2.58萬元，增長431.58%，主要原因分析：因本年工作量大，守邊固防工作量大，公務(wù)用車量大；公務(wù)接待費支出0.62萬元，占16.32%，與上年同期1.01萬元相比減少0.39萬元，下降38.84%，主要原因分析：根據(jù)厲行節(jié)約的相關(guān)要求，減少三公費用的支出。具體情況如下：

1.因公出國（境）費支出0萬元，因本年度未發(fā)生因公出國境事件，故無與去年對比分析。

2.公務(wù)用車購置及運行維護費支出3.18萬元。其中：

公務(wù)用車購置支出0萬元，購置車輛0輛。本年未購置車輛。

公務(wù)用車運行維護支出3.18萬元，開支一般公共預(yù)算財政撥款的公務(wù)用車保有量為1輛。主要用于人力資源和社會保障工作所需車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。

3.公務(wù)接待費0.62萬元。其中：

國內(nèi)接待費支出0.62萬元（未發(fā)生外事接待支出），共安排國內(nèi)公務(wù)接待5批次（無外事接待批次），接待人次30人（無外事接待人次）。主要用鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局執(zhí)行公務(wù)活動發(fā)生的公務(wù)接待餐費、住宿費等。

本年度未發(fā)生國（境）外接待費用，無國（境）外公務(wù)接待批次和接待人次。

第四部分 其他重要事項及相關(guān)口徑情況說明

一、機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2021年機關(guān)運行經(jīng)費支出116.32萬元，與上年同期1822.55萬元相比減少1706.23萬元，下降93.62%,主要原因分析：根據(jù)厲行節(jié)約的相關(guān)要求，減少機關(guān)運行經(jīng)費的支出。部門機關(guān)運行經(jīng)費主要用于保障機關(guān)日常辦公運轉(zhuǎn)的辦公費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、專用材料費、公務(wù)用車運行維護費、其他交通費用等各項支出。

二、國有資產(chǎn)占用情況

截至2021年12月31日，資產(chǎn)總額1056.28萬元，其中，流動資產(chǎn)143.40萬元，固定資產(chǎn)298.25萬元，對外投資及有價證券0萬元，在建工程606.63萬元，無形資產(chǎn)8.00萬元，其他資產(chǎn)0萬元（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少630.37萬元，其中:流動資產(chǎn)減少615.24萬元，固定資產(chǎn)增加15.13萬元，對外投資及有價證券與上年同期相比無變動，在建工程與上年同期相比無變動，無形資產(chǎn)與上年同期相比無變動，其他資產(chǎn)與上年同期相比無變動。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0萬元；處置車輛0輛，賬面原值0萬元；報廢報損資產(chǎn)0項，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0萬元；出租房屋0平方米，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)使用收入0萬元。

三、政府采購支出情況

2021年度，政府采購支出總額118.88萬元，其中：政府采購貨物支出3.64萬元；政府采購工程支出0萬元；政府采購服務(wù)支出115.24萬元；授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

四、部門績效自評情況

部門項目績效自評情況詳見附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事項情況說明

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度無重要事項情況說明。

六、相關(guān)口徑說明

（一）基本支出中人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，日常公用支出包括商品和服務(wù)支出、資本性支出等人員經(jīng)費以外的支出。

（二）機關(guān)運行經(jīng)費指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經(jīng)費支出。

（三）按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費、公務(wù)接待費。其中：因公出國（境）費，指單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費，指公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）；公務(wù)用車運行維護費，指單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機動車輛，包括省部級干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務(wù)接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費用。

（四）“三公”經(jīng)費決算數(shù)：指各部門（含下屬單位）當(dāng)年通過本級財政一般公共預(yù)算財政撥款和以前年度一般公共預(yù)算財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護費和公務(wù)接待費支出數(shù)（包括基本支出和項目支出）。

第五部分 名詞解釋

1.財政撥款收入：財政撥款收入是指各級人民政府對納入預(yù)算管理的單位撥付的財政資金。

　　2.其他收入：指除“財政撥款收入”、“財政專戶資金”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營收入”、“政府性基金收入”、“用事業(yè)基金彌補收支差額”等以外的各項收入。

　　3.年初結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余：指以前年度尚未完成，結(jié)轉(zhuǎn)到本年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金。

　　4.年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余：指本年度或以前年度預(yù)算安排，因客觀原因尚未使用的人員支出、經(jīng)費支出或項目支出。

　　5.基本支出：指預(yù)算單位為保障其機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而產(chǎn)生的支出，分為人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費兩部分。

6.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

監(jiān)督索引號53092400531601111

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2021年度部門決算公開表.xls