監(jiān)督索引號53092400531600000
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年預(yù)算公開目錄
第一部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、縣對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)情況
九、其他公開信息
第二部分 鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年部門預(yù)算表
一、財務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、財政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表
七、基本支出預(yù)算表（人員類、運(yùn)轉(zhuǎn)類公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目）
八、項(xiàng)目支出預(yù)算表（其他運(yùn)轉(zhuǎn)類、特定目標(biāo)類項(xiàng)目）
九、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表（本級下達(dá)）
十、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)表（另文下達(dá)）
十一、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十二、部門政府采購預(yù)算表
十三、政府購買服務(wù)預(yù)算表
十四、縣對下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十五、縣對下轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)表
十六、新增資產(chǎn)配置表
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
1.貫徹落實(shí)國家、省、市人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2.擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源流動政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；貫徹人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場準(zhǔn)入制度；指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施國家和省頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的綜合管理工作；組織貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策；貫徹被征地農(nóng)民社會保障政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目征地社會保障措施審核；會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全縣有關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，對相關(guān)社會保險基金進(jìn)行監(jiān)督和管理；承擔(dān)工傷調(diào)查、勞動能力鑒定材料上報等具體工作；負(fù)責(zé)貫徹特殊工種政策和企業(yè)職工提前退休材料上報工作。
5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和有關(guān)社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和有關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
6.貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系法規(guī)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件，負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。
7.負(fù)責(zé)牽頭擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實(shí)施，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位人員招聘、引進(jìn)管理指導(dǎo)工作；推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼的選拔工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員招募和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專家基層科研工作站和博士后科研工作站管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配工作；承辦縣人民政府關(guān)于人事方面的有關(guān)工作。
8.會同有關(guān)部門擬訂全縣人才發(fā)展規(guī)劃，制定全縣人才招聘、人才流動、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)計劃和政策；承辦重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目所需特殊人才的選調(diào)工作；擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵政策，負(fù)責(zé)拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等技能人才的選拔推薦；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級培訓(xùn)材料的審核工作。
9.會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家表彰獎勵政策制度，負(fù)責(zé)綜合管理政府評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵工作，會同有關(guān)部門審核上報國家、云南省人民政府、市人民政府表彰獎勵的人選；根據(jù)授權(quán)會同有關(guān)部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。
10.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員的工資收入分配政策；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配方案，組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；轉(zhuǎn)發(fā)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位并貫徹落實(shí)。
11.貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
12.會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)干部人事檔案管理法規(guī)政策，會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位干部人事檔案管理制度措施并組織監(jiān)督實(shí)施。按照干部管理權(quán)限管理事業(yè)人員和機(jī)關(guān)工勤人員干部人事檔案。
13.完成縣委和縣政府交辦的其他任務(wù)。
14.職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，簡化辦事環(huán)節(jié)和流程，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，提高公共服務(wù)水平。
15.有關(guān)職責(zé)分工。與鎮(zhèn)康縣教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工：大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局牽頭，會同鎮(zhèn)康縣教育體育局貫徹落實(shí)；大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣教育體育局負(fù)責(zé)，離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
我部門共設(shè)置15個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：辦公室、政策法規(guī)股、規(guī)劃信息股、就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、農(nóng)民工工作股、勞動關(guān)系股、工資福利股、社會保險基金監(jiān)督股、鎮(zhèn)康縣社會保險中心、鎮(zhèn)康縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、鎮(zhèn)康縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)康縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局、鎮(zhèn)康縣創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、鎮(zhèn)康縣人事考試中心。
所屬單位0個。
（三）重點(diǎn)工作概述
1.就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)云南省關(guān)于進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施、進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生20條措施，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策措施上持續(xù)發(fā)力，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”作為重大政治責(zé)任和首要工作來抓，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”，全縣就業(yè)形勢持續(xù)保持總體穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2912人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)258人，就業(yè)困難人員再就業(yè)251人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%。開發(fā)使用政府購買服務(wù)崗位537人、城鎮(zhèn)公益性崗位356人、鄉(xiāng)村公益性崗位（保潔員）579人，高校畢業(yè)生就業(yè)331人（留滇就業(yè)301人），動態(tài)管理高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地62家，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)62人，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)清零。
2.技能培訓(xùn)不斷強(qiáng)化。深入實(shí)施“技能鎮(zhèn)康”行動，以“提技能、促就業(yè)”為核心，圍繞服務(wù)鎮(zhèn)康3815戰(zhàn)略定位、“三大經(jīng)濟(jì)”、“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新議程示范區(qū)”、“六大培訓(xùn)工程”等用工需求，聚焦鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、生態(tài)保護(hù)、旅游服務(wù)、安全生產(chǎn)等開展職業(yè)培訓(xùn)，有序加大茶藝師、旅游營銷、鄉(xiāng)村電子商務(wù)培訓(xùn)、澳洲堅(jiān)果栽培、家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、碗扣式鋼管腳手架搭設(shè)與拆除、養(yǎng)老護(hù)理等工種培訓(xùn)力度。完成企業(yè)職工、個體工商戶用工、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)6785人次，其中職業(yè)技能培訓(xùn)3267人次（其中脫貧勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)2556人次），穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。抓實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項(xiàng)整治行動。追回2019年以來超齡人員培訓(xùn)補(bǔ)貼1400元，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼申報6900元。追回審計反饋培訓(xùn)補(bǔ)貼資金28698元，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報437421元，有效保障培訓(xùn)資金安全。
3.創(chuàng)業(yè)扶持不斷加強(qiáng)。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力支持重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體，加大“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款、小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)力度，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)效率，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。完成發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)小額貸款145人2590萬元，帶動就業(yè)467人；發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款33人625萬元，帶動就業(yè)109人。累計發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)扶持貸款3215萬元。不斷強(qiáng)化就業(yè)幫扶車間管理和扶持，有就業(yè)幫扶車間7個，吸納、帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)223人，較上年增加15人，其中，脫貧勞動力157人，較上年增加2人，就業(yè)幫扶車間作用逐步凸顯。發(fā)放就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動力就業(yè)獎補(bǔ)資金4.48萬元，較上年增加3.98萬元，幫扶政策進(jìn)一步落實(shí)。
4.就業(yè)幫扶成效顯著。一是轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)步提升。以開展“百日行動”、“東西部勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會”等為抓手，組織線下招聘活動14場，線上招聘90期，共推送1365個大崗位97104個空崗。不斷促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，期末實(shí)有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)69585人次，其中：省外轉(zhuǎn)移14348人次，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18109人次（其中：省外轉(zhuǎn)移5276人次），易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)663人次。二是就業(yè)專項(xiàng)資金有效使用。兌現(xiàn)各類補(bǔ)貼1381.47萬元，同比增加8.97%，其中：發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼1101人次632.26萬元，社會保險補(bǔ)貼1095人次160.11萬元，鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位補(bǔ)貼6379人次506.56萬元，靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼37人22.53萬元；職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼320人33.73萬元，職業(yè)鑒定補(bǔ)貼112人0.97萬元，職業(yè)技能培訓(xùn)生活補(bǔ)貼94人3.81萬元，職業(yè)技能培訓(xùn)交通補(bǔ)貼94人1.27萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼42人9.35萬元；幫扶車間18人3.98萬元；高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼62人6.2萬元，一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼1人0.2萬元，一次性基層就業(yè)獎補(bǔ)1人0.5萬元。滬滇勞務(wù)協(xié)作資金發(fā)放脫貧人口外出務(wù)工一次性生活補(bǔ)貼263人38.91萬元（省外257人38.55萬元、省內(nèi)縣外6人0.36萬元）。財政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)貼資金發(fā)放脫貧人口跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)助3625人362.5萬元，支付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼536人50.57萬元，支付職業(yè)技能提升培訓(xùn)期間脫貧勞動力生活費(fèi)536人20.27萬元。職業(yè)技能提升專賬資金支付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼188.27萬元。
5.社會養(yǎng)老保險提質(zhì)增效。深入實(shí)施全民參保擴(kuò)面增效專項(xiàng)行動，社保服務(wù)“康乃馨”行動。組建縣、鄉(xiāng)兩級社保服務(wù)先鋒隊(duì)8支118人，累計深入企業(yè)117戶（次）、進(jìn)村（社區(qū)）1299次、進(jìn)家庭6290次開展政策宣講、咨詢解答、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、待遇確認(rèn)上門服務(wù)等工作，發(fā)放宣傳資料7500余份，幫助老年人完成社保業(yè)務(wù)辦理26810人次，受益人數(shù)56882人次。加強(qiáng)數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析運(yùn)用，對未參保人員進(jìn)行分類施策和精準(zhǔn)服務(wù)，有效推進(jìn)全民參保。2023年全縣參加基本養(yǎng)老保險148576人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面2090人，在職參保達(dá)8432人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保6143人，失業(yè)保險參保8434人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保109890人，工傷參保14447人，新開工建設(shè)項(xiàng)目工傷保險參保率達(dá)95%以上。推廣使用社保網(wǎng)廳，網(wǎng)廳注冊365家，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險網(wǎng)廳注冊273家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險網(wǎng)廳注冊92家，線上辦理業(yè)務(wù)4134件。
6.待遇支付有保障。嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)保征收，財政保撥付，社保保發(fā)放的原則，保障各項(xiàng)社會保險待遇按時足額支付。全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總收入34116萬元，同比增長22.87%，基金總支出29018萬元，同比增長15.83%。完成職業(yè)年金基金贖回12期425.89萬元，開展職業(yè)年金和養(yǎng)老保險個人賬戶一次性待遇清算，清退個人賬戶職業(yè)年金17人82.78萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位個人賬戶養(yǎng)老保險18人（死亡）69.01萬元，發(fā)放喪葬費(fèi)補(bǔ)助1289人182.04萬元。為符合代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)的低保對象、特困人員、三級殘疾人員3484人代繳養(yǎng)老保險34.84萬元，為重度殘疾人員1351人代繳養(yǎng)老保險27.02萬元。
7.社保基金運(yùn)行平穩(wěn)。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，深入開展“社會保險基金管理鞏固提升年”專項(xiàng)行動，把基金安全警示教育下沉到縣、鄉(xiāng)、村三級，召開基金安全警示專題廉政會議，按月分析研判基金運(yùn)行情況。完善社保“四位一體”風(fēng)險防控體系，持續(xù)強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，全面提升基金管理水平。做實(shí)待遇領(lǐng)取人員資格確認(rèn)，完成25723名待遇領(lǐng)取人員資格確認(rèn)，認(rèn)證率100%。開展整治截留滯留穩(wěn)崗返還資金和騙取失業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)社保基金稽核，防范欺詐冒領(lǐng)，稽核疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共5452條，追回城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基金違規(guī)領(lǐng)取31人64847.03元，追回企業(yè)養(yǎng)老保險基金違規(guī)領(lǐng)取1人1.77萬，追回率100%。嚴(yán)格規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，上報工傷申請材料35人，受理31人，不予受理2人，主動撤銷申請2人，辦結(jié)工傷認(rèn)定33份，充分做好工傷調(diào)查，確保工傷待遇發(fā)放準(zhǔn)確。
8.被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老有保障。嚴(yán)格落實(shí)“先保后征”要求，確保被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障可持續(xù)。2023年共受理征地項(xiàng)目9個，征地面積598.95畝，涉及農(nóng)戶123戶543人，應(yīng)繳納被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金1771.29155萬元，實(shí)際繳納1771.29155萬元。自2009年1月1日以來，累計受理征地項(xiàng)目46個，符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障條件84人，其中：符合養(yǎng)老保險參保條件66人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險60人，靈活就業(yè)人員身份參保6人，兌現(xiàn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補(bǔ)助金42人9.33萬元。
9.優(yōu)化職稱及職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、聘任、職稱變更和任職資格審批等工作，不斷提升優(yōu)化職業(yè)技能水平結(jié)構(gòu)。完成正高級職稱申報3人，副高級71人，中級82人，專業(yè)技術(shù)人員職稱變動、崗位級別正常晉升726人。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級評定28人，其中：高級工評定10人,技師評定18人。不斷加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)和輸出，新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書203人。
10.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力拓展引才渠道，完成事業(yè)單位新進(jìn)工作人員招聘133人，其中人才引進(jìn)19人（教育17人，衛(wèi)生2人），公開招聘106人（定向招聘未就業(yè)隨軍家屬2人、“三項(xiàng)目”人員4人和未就業(yè)退役軍人10人），面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部定向招聘2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員4人，公費(fèi)師范生招聘1人，軍轉(zhuǎn)安置3人。協(xié)助縣教體局招聘特崗教師80人，協(xié)助完成2023至2024年度云南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃招聘36人，配合組織部招聘2023年村（社區(qū)）基層治理專干20人。完成三支一扶、特崗教師、2022年招錄事業(yè)人員轉(zhuǎn)正定職工作。切實(shí)加強(qiáng)人事管理，辦理工作調(diào)動97人，其中調(diào)出縣外16人，調(diào)入12人，縣內(nèi)調(diào)動69人。完成鎮(zhèn)康縣林業(yè)和草原局等5個單位機(jī)構(gòu)改革后的人員劃轉(zhuǎn)。全面完成2022年度3076名事業(yè)人員和119名機(jī)關(guān)工勤人員年度考核。
11.做好各類評先評優(yōu)申報。積極推薦“省貼”“省突”選拔，饒達(dá)玲同志獲得2023年享受市政府特殊津貼榮譽(yù)。完成2022年申報的“鎮(zhèn)康縣勞動模范和先進(jìn)工作者”的評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的備案工作和2023年“臨滄市鎮(zhèn)康縣強(qiáng)邊固防先進(jìn)集體和先進(jìn)個人”的評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報工作。2023年度專家基層科研工作站設(shè)站獲得審批1家，臨滄市結(jié)圓堅(jiān)果有限責(zé)任公司。加強(qiáng)“興滇英才支持計劃”申報，為2022年“興滇英才支持計劃”首席技師鎮(zhèn)康水泥建材有限公司何成毅發(fā)放了“興滇惠才卡”，做好人才服務(wù)工作。
12.規(guī)范事業(yè)人員薪資管理。完成2022年3459人3502萬元事業(yè)單位獎勵性績效核發(fā)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整補(bǔ)發(fā)，完成2023年事業(yè)人員薪級晉升3205人，審核辦理事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)62人，受處分事業(yè)單位工作人員工資待遇核算12人，遺屬困難補(bǔ)助審批9人。嚴(yán)格防治“吃空餉”，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)“吃空餉”專項(xiàng)整治工作，鞏固專項(xiàng)治理成果。
13.加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳普及。有針對性地開展法治宣傳、教育，結(jié)合“八五”普法規(guī)劃實(shí)施和“五進(jìn)”活動，聚焦人社領(lǐng)域重點(diǎn)普法群體，充分依托“春風(fēng)行動”、“百日行動”、“康乃馨”行動、法律援助服務(wù)、普法強(qiáng)基補(bǔ)短板等開展《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等人社政策法規(guī)宣傳普及。共開展人社政策法規(guī)宣傳43場次，打通線上、線下各宣傳渠道，用好微信公眾號、QQ群、手機(jī)短信服務(wù)等平臺，把人社政策法規(guī)送進(jìn)家庭、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學(xué)校，惠及人員38650余人次，不斷營造學(xué)法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
14.規(guī)范勞動用工管理。充分發(fā)揮和諧勞動關(guān)系三方機(jī)制和鎮(zhèn)康縣勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)法律援助站工作職能，制定并印發(fā)給企業(yè)《鎮(zhèn)康縣貫徹執(zhí)行<云南省企業(yè)規(guī)模裁員工作指引>的實(shí)施細(xì)則》，做實(shí)企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測，積極擴(kuò)大勞動合同覆蓋面，全面化解勞動人事矛盾糾紛。貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1690元。做好勞動用工備案登記和企業(yè)休息休假制度檢查及規(guī)范勞動用工專項(xiàng)檢查。對1541家企業(yè)，內(nèi)資企業(yè)1437家(其中國有及國有控股企業(yè)27家，其他企業(yè)104家),開展檢查2次，簽訂集體合同并備案企業(yè)90家，規(guī)范企業(yè)用工1336家。完成33戶企業(yè)調(diào)查確認(rèn)，做好10家重點(diǎn)企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)控。完成勞動糾紛接訪、處置21件，為勞動者維權(quán)286.81萬元，其中案外調(diào)解結(jié)案3件維權(quán)49人250.08萬元，立案裁決勞動爭議2件維權(quán)39.33萬元，處置全國勞動人事爭議調(diào)解平臺投訴案件4件維權(quán)0.12萬元。完成勞務(wù)派遣企業(yè)審批2家，特殊工時審批2家，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)1家（勐堆鄉(xiāng)人民政府），創(chuàng)建和諧企業(yè)4戶（鎮(zhèn)康水泥建材有限公司、鎮(zhèn)康恒安大酒店、鎮(zhèn)康云品實(shí)業(yè)有限公司、鎮(zhèn)康湘能水電），培育企業(yè)認(rèn)定2家。
15.開展根治欠薪源頭治理。高位推動保障農(nóng)民工工資支付工作，督促施工企業(yè)建立健全“六制一金一表”制度和繳納農(nóng)民工工資保障金，不斷強(qiáng)化源頭治理。已存?zhèn)淇h級農(nóng)民工工資保障應(yīng)急周轉(zhuǎn)金100萬。組織開展鎮(zhèn)康縣政府和國企項(xiàng)目“安薪行動”，全縣共有在建項(xiàng)目124件，其中：政府項(xiàng)目117個，國企項(xiàng)目7個，查處涉嫌拖欠農(nóng)民工工資2件36人143.3萬元，于2023年8月30日前全部清償完畢。同步開展“穩(wěn)薪行動”，檢查在建工程項(xiàng)目22個，跟蹤不規(guī)范項(xiàng)目8個。有序推進(jìn)冬季欠薪專項(xiàng)行動，排查出鎮(zhèn)康縣在建工程欠薪項(xiàng)目11個，共涉及人數(shù)0.37萬人金額7876萬元，其中市級督辦2件鎮(zhèn)康縣中緬友誼醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)康縣幫東河水庫工程欠薪問題共涉及179人96萬元。協(xié)調(diào)項(xiàng)目主管部門，在春節(jié)前完成支付，確保平穩(wěn)可控。開展“雙隨機(jī)、一公開”專項(xiàng)檢查，出動執(zhí)法人員28人次，檢查用人單位14戶。打造“標(biāo)桿工地”項(xiàng)目6個，創(chuàng)建“無欠薪”項(xiàng)目部6個，創(chuàng)建“無欠薪”企業(yè)1戶。定期組織縣水務(wù)局、縣教體局、縣交通運(yùn)輸局、縣住建局、縣總工會開展聯(lián)合集中接訪，處置投訴案件454件，其中：來電來訪251件，國家欠薪投訴平臺131件，12333省級投訴平臺72件，有效線索共173件，無效線索281件，辦結(jié)案件169件，涉及人數(shù)253人，追回工資357.79萬元。督促施工企業(yè)建立和繳納農(nóng)民工工資保障金工程項(xiàng)目25個，退取農(nóng)民工工資保證金工程項(xiàng)目11個1614537.4元。
16.努力完成牽頭各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。鎮(zhèn)康縣2023年度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入35972元增速3.9%（全市排名第五），公共管理、社會保障和社會組織工資總額增速3.4%（全市排名第三），城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2912人，向上爭取資金7005.71萬元完成任務(wù)數(shù)的112.99%，完成招商引資2000萬元任務(wù)。
17.扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代化邊境小康村建設(shè)的部署要求，抓實(shí)部門鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和現(xiàn)代化邊境小康村各項(xiàng)工作，全面落實(shí)社保扶貧“三個100%”，圓滿完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。著力培育鄉(xiāng)村振興技能人才、致富帶頭人，竭力營造新時代產(chǎn)業(yè)人才在農(nóng)村施展才華的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展農(nóng)村脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2556人次，其中農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)1719人次，期末實(shí)現(xiàn)脫貧人口勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)18109人，完成目標(biāo)任務(wù)的104.68%（其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)5276人，完成目標(biāo)任務(wù)的103.45%），易地扶貧搬遷勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)663人，完成目標(biāo)任務(wù)的132.6%。按時完成低保、特困人員養(yǎng)老保險代繳2855人28.55萬元，三級殘疾人員養(yǎng)老保險代繳629人6.29萬元，重度殘疾人員養(yǎng)老保險代繳1351人27.02萬元。扎實(shí)開展掛鉤幫扶工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣有關(guān)鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代化邊境小康村部署要求，選派2名工作隊(duì)員駐村開展工作，依托掛鉤村資源優(yōu)勢、項(xiàng)目優(yōu)勢，大力開展澡塘壩“三養(yǎng)”溫泉度假村建設(shè)。支持掛鉤村工作經(jīng)費(fèi)1萬元。
18.從嚴(yán)從實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作、重點(diǎn)工作同研究、同部署、同落實(shí)，強(qiáng)化理論武裝，狠抓思想政治建設(shè)，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，以“社會保險基金管理鞏固提升年”行動、職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項(xiàng)整治行動、清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、清廉云南建設(shè)鎮(zhèn)康實(shí)踐“十大行動”等為抓手，以整治公車問題和國有資產(chǎn)管理問題為切入點(diǎn)，全面開展“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動”、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“引領(lǐng)行動”、以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”“固堤行動”、政治監(jiān)督“護(hù)航行動”，管好社保基金安全、培訓(xùn)資金安全、就業(yè)資金安全，全心全意把人社領(lǐng)域紅利扎扎實(shí)實(shí)地送到人民的手中。打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，完善和落實(shí)廉政風(fēng)險防控管理，常態(tài)化管好班子帶好隊(duì)伍，全面履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉。年內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工無黨紀(jì)政紀(jì)處理和問責(zé)情況。
19.統(tǒng)籌抓實(shí)其他工作。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)、平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)、信訪、掃黑除惡、民族團(tuán)結(jié)、工青婦、安全生產(chǎn)、消防安全、“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、愛國衛(wèi)生、效能革命、強(qiáng)邊固防（2023年派出1名同志擔(dān)任聯(lián)防所負(fù)責(zé)人）、河湖長制和林長制等工作，打造一支善于研究工作、熱愛工作，善于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、掌控風(fēng)險，善于獲得成就、自我成就的隊(duì)伍，在人社領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)可觀的業(yè)績建樹。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2024年部門預(yù)算單位共1個。其中：財政全額供給單位1個；差額供給單位0個；定額補(bǔ)助單位0個；自收自支單位0個。財政全額供給單位中行政單位1個；參公單位0個；事業(yè)單位0個。截至2023年12月統(tǒng)計，部門基本情況如下：
在職人員編制44人，其中：行政編制11人，工勤人員編制0人，事業(yè)編制33人。在職實(shí)有45人，其中：財政全額保障45人，財政差額補(bǔ)助0人，財政專戶資金、單位資金保障0人。
離退休人員13人，其中：離休0人，退休13人。
車輛編制1輛，實(shí)有車輛1輛，超編0輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財務(wù)收入情況
2024年部門財務(wù)總收入8981035.13元，其中：一般公共預(yù)算8961960.84元，政府性基金0.00元，國有資本經(jīng)營收益0.00元，財政專戶管理資金收入0.00元，事業(yè)收入0.00元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0.00元，上級補(bǔ)助收入0.00元，附屬單位上繳收入0.00元，其他收入19074.29元。
與上年對比減少了1405176.28元，下降13.53%，主要原因是2024年人員調(diào)出，人員基本工資以及各項(xiàng)保險預(yù)算減少以及項(xiàng)目減少，項(xiàng)目收入預(yù)算相應(yīng)減少。
（二）財政撥款收入情況
2024年部門財政撥款收入8961960.84元，其中：本年收入8961960.84元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0元。本年收入中，一般公共預(yù)算財政撥款8961960.84元，政府性基金預(yù)算財政撥款0.00元，國有資本經(jīng)營收益財政撥款0.00元。
與上年對比減少了1189250.57元，下降為11.72%，主要原因是2024年人員調(diào)出，人員基本工資以及各項(xiàng)保險預(yù)算減少以及項(xiàng)目減少，項(xiàng)目收入預(yù)算相應(yīng)減少。
四、預(yù)算單位支出情況
2024年部門預(yù)算總支出 8981035.13元。財政撥款安排支出 8961960.84元，其中：基本支出7781960.84元，與上年對比減少了419250.57元，減幅為5.11%，主要原因是人員調(diào)出，人員基本工資及各類保險支出減少；項(xiàng)目支出1180000.00元，與上年對比減少770000.00元，減幅為39.49%，主要原因是減少了就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)算減少。
財政撥款安排支出按功能科目分類情況，主要用于：
2080101 行政運(yùn)行 4189232.73元，主要用于支付在職職工工資、部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)支出、代管人員、政府購買人員工資支出、政府購買人員住房公積金支出、工會活動經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出、行政人員公務(wù)交通補(bǔ)貼。
2080150 事業(yè)運(yùn)行 1534207.81元，主要用于支付在職職工工資、部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)支出、工會活動經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)接待費(fèi)支出。
2080505 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)支出 776193.44元，主要用于支付在職職工的單位部分養(yǎng)老保險費(fèi)。
2101101 行政單位醫(yī)療 231366.78元，主要用于支付行政編制人員的單位部分醫(yī)療保險費(fèi)。
2101102 事業(yè)單位醫(yī)療 113069.06元，主要用于支付事業(yè)編制人員的單位部分醫(yī)療保險費(fèi)。
2080599 其他行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出 620000.00元，主要用于支付2024年全縣企業(yè)退休人員的獨(dú)生子女費(fèi)。
2080501 退休費(fèi) 280570.80元，主要用于支付行政單位離退休人員工資支出。
2080801 撫恤金 66888.00元，主要用于支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工遺屬生活補(bǔ)助支出。
2130804 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息 560000.00元，主要用于支付創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金。
2101199 大病保險繳費(fèi)支出 25014.42元，主要用于行政事業(yè)單位人員大病醫(yī)療支出。
2210201 住房公積金 565417.80元，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房公積金繳納支出。
五、縣對下專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付情況
根據(jù)現(xiàn)行財政管理體制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為縣本級部門編制年初預(yù)算，所以無對下轉(zhuǎn)移支付資金。
(一）與中央配套事項(xiàng)
本部門2024年無與中央配套事項(xiàng)。
（二）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測算補(bǔ)助事項(xiàng)
本部門2024年無既定政策標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助事項(xiàng)。
（三）經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)
本部門2024年無經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展事項(xiàng)。
六、政府采購預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購預(yù)算，共涉及采購項(xiàng)目0個，政府采購預(yù)算總額0.00元，其中：政府采購貨物預(yù)算0.00元、政府采購服務(wù)預(yù)算0.00元、政府采購工程預(yù)算0.00元。
七、部門“三公”經(jīng)費(fèi)增減變化情況及原因說明
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算合計103000.00元，較上年減少2000.00元，下降1.90%，具體變動情況如下：
（一）因公出國（境）費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年因公出國（境）費(fèi)預(yù)算為0.00元，較上年無增減變化，共計安排因公出國（境）團(tuán)組0個，因公出國（境）0人次。
（二）公務(wù)接待費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為64000.00元，較上年減少1000.00元，下降1.54%，國內(nèi)公務(wù)接待批次為6次，共計接待120人次。
增減變化原因是：由于2023年疫情放開后有大量調(diào)研工作需開展，故2023年公務(wù)接待費(fèi)比較高，2024年相對來說會有所減少。
（三）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)為39000.00元，較上年減少1000.00元，下降2.5%。其中：公務(wù)用車購置費(fèi)0.00元，較上年無增減變化；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)39000.00元，較上年減少1000.00元，下降2.5%。共計購置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為1輛。
增減變化原因是：單位公務(wù)用車年久失修、車況有安全隱患，本單位公務(wù)用車多數(shù)向公車平臺申請公務(wù)用車，因此單位車輛維護(hù)費(fèi)減少。
八、重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)情況
鎮(zhèn)康縣人社局2024年財政批復(fù)預(yù)算項(xiàng)目2個，其中重點(diǎn)項(xiàng)目1個。
項(xiàng)目名稱：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補(bǔ)助資金。項(xiàng)目績效目標(biāo)：依據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部 中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》財金（2018）22號，《中國人民銀行 財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知（銀（2016）202號）》等文件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的相關(guān)規(guī)定，為了緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)勞動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“大眾就業(yè)，萬眾創(chuàng)業(yè)”，為符合政策條件的四類人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)勞動就業(yè)解決就業(yè)困難群體的結(jié)構(gòu)性矛盾。
九、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
1.財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預(yù)算資金。
2.其他收入：指單位依法取得的除財政撥款收入以外的各項(xiàng)收入。
3.上年結(jié)轉(zhuǎn)：指單位上一年度預(yù)算已執(zhí)行但尚未完成，或因故未執(zhí)行,下一年度需要按照原用途繼續(xù)使用的滾存資金。
4.基本支出：指行政、事業(yè)單位為保障其機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而產(chǎn)生的支出，分為人員經(jīng)費(fèi)和日常公用經(jīng)費(fèi)兩部分。
5.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
6.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
7.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：指各部門的公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
（二）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排變化情況及原因說明
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局2024年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排190350.00元，與上年對比減少8460.00元，減幅為4.26%，主要原因是2023年在職人員減少，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算減少。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2023年12月31日，鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局資產(chǎn)總額10675290.36元，其中，流動資產(chǎn)196726.79元，固定資產(chǎn)10423400.90元，對外投資及有價證券0.00元，在建工程0.00元，無形資產(chǎn)55162.67元，其他資產(chǎn)0.00元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額增加244577.15元，其中流動資產(chǎn)減少601203.30元，固定資產(chǎn)增加8713836.20元，在建工程減少7866269.87元，無形資產(chǎn)減少1805.88元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0.00元；處置車輛0輛，賬面原值0.00元；報廢報損資產(chǎn)0項(xiàng)，賬面原值0.00元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0.00元；資產(chǎn)使用收入10800.00元，其中出租資產(chǎn)22平方米，資產(chǎn)出租收入10800.00元。鑒于截至2023年12月31日的國有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2023年決算編制后才能匯總，此處公開為2023年12月資產(chǎn)月報數(shù)。
監(jiān)督索引號53092400531600111
滇公網(wǎng)安備53092402000102號